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  九月七日，中國教育部官員在北京舉行的新聞發(fā)布會上透露，教育部正在制定高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的有關(guān)政策，將通過這項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)對崗位設(shè)置的管理，推進(jìn)聘任制的改革和分配收入制的改革。教育部人事司副巡視員謝志敏（左一）表示，建立高校崗位設(shè)置管理是事業(yè)單位今年要重點(diǎn)做的一項(xiàng)工作。根據(jù)人事部的相關(guān)文件，教育正在配合有關(guān)部門，制定高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的有關(guān)政策，通過這項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)對崗位設(shè)置的管理，推進(jìn)聘任制的改革和分配收入制的改革。 中新社發(fā) 張勤 攝 |
| 中新網(wǎng)9月12日電 北京娛樂信報(bào)消息，昨天(11日)，記者從中國教育部召開的新聞發(fā)布會上了解到，高校收入分配制度面臨改革，今后高校將實(shí)行崗位績效工資制度，具體的文件正在制定當(dāng)中。 據(jù)中國教育部人事司副巡視員謝志敏介紹，今年，中國將實(shí)施事業(yè)單位收入分配制度改革，事業(yè)單位將建立崗位績效工資制度。目前，教育部正按照國家的統(tǒng)一部署和要求，會同有關(guān)部門制定高校工作人員收入分配制度改革的實(shí)施意見，將逐步建立和完善體現(xiàn)崗位職責(zé)、 能力和業(yè)績的薪酬體系，加大對優(yōu)秀拔尖人才的分配傾斜力度。崗位績效工資，主要是按照國家相關(guān)的文件規(guī)定分為四個(gè)部分：崗位工資、薪級工資、績效工資和津補(bǔ)貼組成。 教師資格證將不再終身有效 中國教師資格證將不再“一旦獲得終身擁有”。昨天， 教育部師范司副司長宋永剛表示，中國的教師資格實(shí)施了將近十年，今后將不斷規(guī)范教師入職門檻標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步對老師的綜合素養(yǎng)等各方面提高要求，在有條件的地區(qū)進(jìn)一步提高學(xué)歷層次。 同時(shí)，在教師資格認(rèn)證程序上，目前，對于小學(xué)、初中、高中不同層次的老師學(xué)歷認(rèn)證的權(quán)限程序有一些規(guī)定，但有些地方執(zhí)行不嚴(yán)格，在這方面，國家將會采取積極措施把好關(guān)口。 (杜丁) |
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