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  九月七日，中國(guó)教育部官員在北京舉行的新聞發(fā)布會(huì)上透露，教育部正在制定高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的有關(guān)政策，將通過(guò)這項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)對(duì)崗位設(shè)置的管理，推進(jìn)聘任制的改革和分配收入制的改革。 中新社發(fā) 張勤 攝
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| 中新網(wǎng)9月8日電 教育部人事司副巡視員謝志敏昨日在新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō)，目前中國(guó)高校教師隊(duì)伍不斷壯大，其中40歲以下的年輕教師已占2/3以上。高校收入分配制度將進(jìn)行大幅度改革。 據(jù)介紹，今年國(guó)家將實(shí)施事業(yè)單位收入分配制度改革，事業(yè)單位將建立崗位績(jī)效工資制度，這是一項(xiàng)重點(diǎn)工作，根據(jù)國(guó)家的統(tǒng)一部署，教育部也在會(huì)同有關(guān)部門抓緊制定高校工作人員收入分配制度改革的實(shí)施意見(jiàn)，并逐步建立和完善體現(xiàn)崗位職責(zé)、能力、業(yè)績(jī)的薪酬體系，加大對(duì)優(yōu)秀人才的分配力度傾斜，加強(qiáng)宏觀調(diào)控。 高校收入分配制度的改革，主要是崗位績(jī)效工資。崗位績(jī)效工資，主要是按照國(guó)家相關(guān)的文件規(guī)定，分為四個(gè)部分：崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津補(bǔ)貼組成。具體到高校哪類人員怎么分配，這些文件還在制定當(dāng)中。 |
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