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　　中新網(wǎng)8月26日電 調查顯示，近6成臺灣企業(yè)今年招募新人。其中，行政總務、業(yè)務銷售、客服、工程研發(fā)、營銷類為今年提供新人的五大職缺。

　　據(jù)臺灣媒體報道，臺灣104人力銀行最新調查， 59.4%島內企業(yè)今年招募新人，其中又以“文教出版業(yè)”、“金融保險業(yè)”、“醫(yī)療保健業(yè)”、“大眾傳播業(yè)”、“電子信息業(yè)”比例較高。

　　上述企業(yè)提供新人機會，主因為“新人無工作經驗，較易培養(yǎng)正確工作態(tài)度和觀念”(52.1%)。另外，在可復選的前提下，企業(yè)篩選新人最注重的條件包括“主動積極的態(tài)度”(64.8%)、“虛心學習精神”(52.9%)、“相關科系畢業(yè)”(48.6%)、“具責任感”(45%)、“溝通表達能力”(41.7%)。

　　依職務來看，島內企業(yè)今年主要在“行政總務”(24.9%)、“業(yè)務銷售”(20.1%)、“客服”(12.7%)、“工程研發(fā)”(11.3%)、“營銷類”(9.4%)，提供新人職缺較多。

　　交叉分析新人最想進入五大產業(yè)，電子業(yè)最需要新人職務為“工程研發(fā)”；服務業(yè)最需“業(yè)務銷售”；文教出版業(yè)最需“教育輔導”；制造業(yè)最需“操作技術”；金融保險業(yè)最需“金融專業(yè)”人員。

　　至于目前求職者競爭最激烈五大職務，分別為行政／總務類、人力資源類、采購／資材／倉管、生技研發(fā)類、運輸物流類人員。