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　　為做好受災地區(qū)勞務人員的維穩(wěn)工作，市勞動和社會保障監(jiān)察支隊制定了應急預案，迅速優(yōu)先地處理涉及災區(qū)務工人員的維權案件，重點確保其工資按時足額發(fā)放和其他各項權益得到有效維護，以實際行動支援災區(qū)抗震救災和社會穩(wěn)定，這是記者昨天從該支隊獲悉的。

　　接報后第一時間趕赴現場處理

　　四川汶川發(fā)生大地震后，市勞動和社會保障監(jiān)察支隊專門成立了應急工作領導小組，統籌、指揮、協調維權工作。領導小組由市勞動和社會保障局副局長李滔擔任組長，市勞動和社會保障監(jiān)察支隊支隊牛西平擔任副組長，下設信息綜合組和四個工作小組，負責各區(qū)災區(qū)務工人員的維權案件。

　　根據應急預案要求，接報涉及川籍員工的重大突發(fā)勞資糾紛事件后，應急工作領導小組立即將按“誰主管、誰負責”的原則，指定一位事件處理責任領導，包案到底；同時按“屬地管理”原則確定管轄監(jiān)察大隊，全力介入處理，堅決維護員工合法權益和社會穩(wěn)定。

　　預案強調，全體監(jiān)察隊員全天候待命，并保證通訊暢通，一旦接報涉及川籍員工的重大突發(fā)勞資糾紛事件，必須優(yōu)先處理，不得推諉，須在40分鐘內趕赴事件發(fā)生地點。監(jiān)察隊員到達事發(fā)現場后，立即做好局勢穩(wěn)定工作，即時介入處理，直至事態(tài)平息。在事態(tài)未得到有效控制的情況下，監(jiān)察隊員必須堅守崗位，不得中途離開事發(fā)現場。事件處理過程中，要盡快查明事件涉及的川籍員工人數、起因、焦點、現狀及發(fā)展趨勢，隨時向事件責任領導及應急工作領導小組匯報，并與市農工辦、局信訪辦加強信息溝通，積極協調有關部門及時妥善處理。

　　據統計，從5月19日至昨天，該支隊共處置涉及川籍員工重大突發(fā)勞資糾紛事件31件(涉及用人單位14戶)，涉及川籍員工2783人次(涉及川籍員工1201人)。這些事件主要是因工資支付(或工程款結算)及補償金引發(fā)勞資糾紛，現已處置完畢13件(涉及用人單位8戶)，涉及川籍員工382人，涉及金額約241.3萬元。

　　千方百計解決川籍員工欠薪

　　5月21日是市勞動和社會保障局領導接訪日，19名來訪人(其中10人為川籍員工)反映，由于某商場拒付營業(yè)款，致使合作企業(yè)、這批員工所在的商業(yè)服務有限公司無錢支付今年3月份的工資。接報后，該局領導十分重視，馬上批示要求監(jiān)察支隊迅速處理，為災區(qū)員工解決實際問題，依法維護勞動者權益。

　　市勞動和社會保障監(jiān)察支隊工作人員不顧連日處理重大案件勞累，加班加點收集證據資料，并多次到場進行調查與協商，多次約雙方公司負責人進行調解，化解糾紛。

　　經過教育，兩家公司都認識到維護社會穩(wěn)定的重要性，申請?zhí)厥獬绦颍?月28日通過銀行轉賬方式將21名員工工資共16981元全部發(fā)放到員工賬戶上。至此，這一并非直接拖欠川籍員工工資的投訴案件，在市勞動和社會保障局的領導關心、努力下，僅用7天時間即圓滿解決。

　　積極為災區(qū)員工排憂解難，解決川籍員工欠薪問題，這樣的例子還有很多。5月16日，一勞務工向該局反映，2007年8月至2008年1月他帶領的100余名川籍農民工，在深圳一工地做工，完工后該建筑公司拖欠工人工資及工程款約30萬元。接報后，市勞動和社會保障監(jiān)察支隊迅速啟動市區(qū)街道三級聯動機制，并聯合市建設局對該案件進行調查了解。經了解，該工程由于多次分轉包，相關人員利益錯綜復雜，未結清工資的員工50人，大部分為四川籍，工資合計15萬余元。通過協調，16日晚10點，勞資雙方達成一致意見：17日上午由該建筑公司先行墊付工人工資15萬元。

　　17日上午，該建筑公司人員到場后，稱只能提供現金支票，沒有現金當場發(fā)放，引起工人不滿。后來在現場勞動監(jiān)察人員的一再強烈要求下，建筑公司才設法籌集到了現金。直到17日下午6點，共計151900元工資全部發(fā)放至工人手中，工人在領取工資后滿意離開。

　　近期市勞動和社會保障監(jiān)察支隊處理工地欠薪、涉及川籍勞務工勞資糾紛的事件還有多宗，接案后都在第一時間及時到現場進行協調處理，迅速處理好案件。如位于福田的某工程項目部欠薪案，涉及川籍員工1人，其他地方員工20余人，經該支隊工作人員5月16日上午協調處理，該單位當天下午就支付了欠薪。(鄭向鵬 李瑄 祝云才）