10縐掑悗 欏甸潰鑷姩璺寵漿鑷?a href="http://www.chinanews.com/">涓柊緗戦欏?/a>
鎮(zhèn)ㄥ彲浠ュ幓榪欓噷鐪嬬湅~
|
|
|
 |
| 懷孕期間被用人單位強(qiáng)行變更崗位、從事有毒有害工作的女職工可享受哪些保障？今年10月1日起正式實施的新婦女權(quán)益保障法將提供更多保護(hù)。昨天上午，廣東省婦聯(lián)、省司法廳、廣州市婦聯(lián)、市司法局聯(lián)合開展的“保障婦女權(quán)益 促進(jìn)社會和諧--貫徹實施《廣東省實施〈婦女權(quán)益保障法〉辦法》(以下簡稱《辦法》)宣傳咨詢活動”在廣州舉行，共邀請了省、市21個部門的60多名法律專家、教育專家、醫(yī)療專家和心理專家為群眾現(xiàn)場解答問題�！ � -政策解讀 亮點(diǎn)1 孕婦換崗須本人同意 小王是某醫(yī)院的合同制護(hù)士，懷孕生子后回來上班，被告知調(diào)崗，讓她去食堂上班。“我周圍不少人有這樣的遭遇，很多人嚇得不敢生孩子�！� 《辦法》明確規(guī)定，用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、哺乳、產(chǎn)期等情形，降低女職工的工資和福利待遇，單方解除與女職工合同的，變更女職工工作崗位應(yīng)當(dāng)征得其本人同意。 省婦聯(lián)法律服務(wù)中心專家指出，根據(jù)《辦法》，如果當(dāng)事人不愿換崗引發(fā)爭議，不上班或上不了班，責(zé)任將落在單位，“用人單位仍要照發(fā)當(dāng)事人工資。” 亮點(diǎn)2 有色語言就算性騷擾 市民小劉曾在公交車上遭遇性騷擾，“當(dāng)時有男乘客使用帶有性內(nèi)容的語言罵我，但投訴無門，而且對方認(rèn)為這不算性騷擾。” 《辦法》對上位法禁止性騷擾的內(nèi)容加以細(xì)化，明確規(guī)定凡違反婦女意志、故意以帶有性內(nèi)容或與性相關(guān)的行為、語言、文字、圖片、圖像、電子信息等形式對婦女采取的行動，都屬于性騷擾。且專門對用人單位和公共場所管理間接的職責(zé)予以規(guī)范，要求建立適當(dāng)?shù)沫h(huán)境、制定必要的調(diào)查投訴制度等措施進(jìn)行防范。 亮點(diǎn)3 精神折磨也算家庭暴力 在昨天的現(xiàn)場咨詢中，李姨對再婚老公對其實施家庭暴力感到無奈，“他不愿好好過日子，吵了架就動手打我，但又不愿意離婚�！� 專家指出，《辦法》明文規(guī)定禁止以毆打、捆綁、殘害、強(qiáng)行限制人身自由或其它傷害身體和精神的手段，對婦女實施家庭暴力。 |
相關(guān)報道
