欧美日韩激情Aⅴ在线五月天,在线a免费线上看,99re一区二区这里只有精品在线观看,久久制服丝袜中文字幕亚洲

　　第三章　任期經(jīng)營業(yè)績考核

　　第十四條　任期經(jīng)營業(yè)績考核以三年為考核期。由于特殊原因需要調(diào)整的，由國資委決定。

　　第十五條　任期經(jīng)營業(yè)績責任書包括下列內(nèi)容：

　　(一)雙方的單位名稱、職務(wù)和姓名；

　　(二)考核內(nèi)容及指標；

　　(三)考核與獎懲；

　　(四)責任書的變更、解除和終止；

　　(五)其他需要規(guī)定的事項。

　　第十六條　任期經(jīng)營業(yè)績考核指標包括基本指標和分類指標。

　　(一)基本指標包括國有資產(chǎn)保值增值率和三年主營業(yè)務(wù)收入平均增長率。

　　1. 國有資產(chǎn)保值增值率是指企業(yè)考核期末扣除客觀因素(由國資委核定)后的所有者權(quán)益(對實施新會計準則的企業(yè)，所有者權(quán)益中不含少數(shù)股東權(quán)益，下同)同考核期初所有者權(quán)益的比率。計算方法為：任期內(nèi)各年度國有資產(chǎn)保值增值率的乘積。企業(yè)年度國有資產(chǎn)保值增值結(jié)果以國資委確認的結(jié)果為準。

　　2. 三年主營業(yè)務(wù)收入平均增長率是指企業(yè)主營業(yè)務(wù)連續(xù)三年的平均增長情況。計算公式為：

　　(二)分類指標由國資委根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)特點，針對企業(yè)管理“短板”，綜合考慮反映企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、資源節(jié)約和環(huán)境保護水平、可持續(xù)發(fā)展能力及核心競爭力等因素確定，具體指標在責任書中確定。

　　第十七條　確定軍工企業(yè)和主要承擔國家政策性業(yè)務(wù)等特殊企業(yè)的基本指標與分類指標，可優(yōu)先考慮政策性業(yè)務(wù)完成情況，具體指標及其權(quán)重在責任書中確定。

　　第十八條　任期經(jīng)營業(yè)績責任書按下列程序簽訂：

　　(一)預(yù)報任期經(jīng)營業(yè)績考核目標建議值�？己似诔�，企業(yè)負責人按照國資委任期經(jīng)營業(yè)績考核要求和三年滾動規(guī)劃及經(jīng)營狀況，對照同行業(yè)國際國內(nèi)先進水平，提出任期經(jīng)營業(yè)績考核目標建議值，并將考核目標建議值和必要的說明材料報國資委�？己四繕私ㄗh值原則上不低于前一任期考核指標目標值和實際完成值的平均值。

　　(二)核定任期經(jīng)營業(yè)績考核目標值。國資委根據(jù)“同一行業(yè)，同一尺度”原則，結(jié)合宏觀經(jīng)濟形勢、企業(yè)所處行業(yè)運行態(tài)勢及企業(yè)實際發(fā)展狀況等，對企業(yè)負責人的任期經(jīng)營業(yè)績考核目標建議值進行審核，并就考核目標值及有關(guān)內(nèi)容同企業(yè)溝通后加以確定。

　　(三)由國資委主任或其授權(quán)代表同企業(yè)負責人簽訂任期經(jīng)營業(yè)績責任書。

　　第十九條　國資委對任期經(jīng)營業(yè)績責任書執(zhí)行情況實施年度跟蹤和動態(tài)監(jiān)控。

　　第二十條　任期經(jīng)營業(yè)績責任書完成情況按照下列程序進行考核：

　　(一)考核期末，企業(yè)負責人對任期經(jīng)營業(yè)績考核目標的完成情況進行總結(jié)分析，并將總結(jié)分析報告報送國資委，同時抄送派駐本企業(yè)的國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會。

　　(二)國資委依據(jù)任期內(nèi)經(jīng)審計并經(jīng)審核的企業(yè)財務(wù)決算報告和經(jīng)審查的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結(jié)合企業(yè)負責人任期經(jīng)營業(yè)績總結(jié)分析報告并聽取監(jiān)事會對企業(yè)負責人的任期評價意見，對企業(yè)負責人任期經(jīng)營業(yè)績考核目標的完成情況進行綜合考核(具體辦法見附件2)，形成企業(yè)負責人任期經(jīng)營業(yè)績考核與獎懲意見。

　　(三)國資委將最終確認的企業(yè)負責人任期經(jīng)營業(yè)績考核與獎懲意見反饋各企業(yè)負責人及其所在企業(yè)。企業(yè)負責人對考核與獎懲意見有異議的，可及時向國資委反映。

[上一頁]  [1]  [2]  [3]  [4]  [下一頁]