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近年來，隨著陸軍航空兵發(fā)展步伐的加快，士官崗位逐漸增多，隊伍逐漸壯大。二00四年九月，陸航部隊依托陸軍航空兵學院開始招收第一批機務維護大專士官學員，改變了過去士官培養(yǎng)方式單一、士官隊伍文化水平不高、專業(yè)技術單一的局面。
他們在培養(yǎng)過程中，圍繞“懂知識、善維修、會管理、能組織”的目標培養(yǎng)士官，注重研究士官特點規(guī)律，探索培養(yǎng)合格陸航士官的途徑。兩年來，有三十一名學員被評為“優(yōu)秀學員”。他們科學設置課程，合理分配專業(yè)和基礎知識比例，以適應第一任職需要，打牢學員理論基礎。針對士官工作具有“獨立性、直接性、專一性”等特點，注重提高士官學員的動手能力。
經(jīng)過兩年的培訓，百分之九十五的學員達到了技師的水平，能夠獨立完成本職工作。針對大多數(shù)士官畢業(yè)后將到機務維護一線的實際，他們一方面注重抓好學員專業(yè)理論知識學習，一方面突出學員管理能力的培養(yǎng)，把管理教育列入必修課，并舉辦各種知識講座，還加強了實際鍛煉和考察，實行班長、分隊長輪任制，提高了學員的實際管理能力。在首批大專士官學員中，百分之六十達到了分隊長的管理水平，百分之八十九達到了專業(yè)技師的管理水平。
首批大專士官學員將擔負陸航新裝備快速維護、連續(xù)作戰(zhàn)、獨立保障的任務。他們奔赴部隊學習，使院校與部隊合力育人進入了良好階段，標志著中國陸軍航空兵士官隊伍逐步走向復合知識型。(完）