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      勞動和社會保障部報告:四大原因導致“民工荒”

      2004年09月09日 07:31

        中新網(wǎng)9月9日電 據(jù)香港《文匯報》報道,8日,國家勞動和社會保障部發(fā)布的《關于民工短缺的調查報告》顯示,工資待遇長期徘徊、勞工權益缺乏保障、企業(yè)用工迅速擴張、經(jīng)濟增長模式面臨變革等四大原因造成內地局部地區(qū)出現(xiàn)“民工荒”。

        調查結果顯示,企業(yè)嚴重短缺的是18-25歲的年輕女工和有一定技能的熟練工;缺工主要發(fā)生在珠三角、閩東南、浙東南等加工制造業(yè)聚集地區(qū);從事“三來一補”的勞動密集型企業(yè)缺工最為嚴重,主要集中在產品競爭比較激烈的制鞋、玩具制造、服裝加工、電子裝配、塑料制品加工等行業(yè)。

        勞動和社會保障部的有關專家分析,四方面的原因造成民工短缺,其中工資缺乏吸引力和勞動條件差是普通工人短缺的主因。據(jù)悉,珠三角地區(qū)12年來月民工工資只提高了68元,而近年來消費物價水平已明顯上升。另據(jù)該課題組專家介紹,勞工權益受侵害也是產生“民工荒”的重要原因。

        參與這次調研的專家認為,由于中國勞動力供大于求的基本國情并未改變,這一問題暫時不會擴展為全國性的、影響經(jīng)濟發(fā)展的嚴重問題。而從中長期看,這種狀況將可能導致缺工地區(qū)企業(yè)工資水平的被迫上漲,從而迫使一些工資較低的勞動密集型加工企業(yè)退出該地區(qū),向中西部地區(qū)梯度轉移。(余運西)

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