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　　吳薇博士，4月10日一早抵達吳文化廣場，出現(xiàn)在由30家“530”企業(yè)代表共200多人組成的方隊中。這位無錫矽鼎科技有限公司的董事長，此次參加的是一個與文化有關的約會——2010中國(無錫)吳文化節(jié)。

　　和吳薇一樣，4月10日參加活動的“530”企業(yè)代表中，有很多人是第一次參加吳文化節(jié)活動。當激昂的吳樂響起，海歸精英們紛紛取出相機狂拍�！暗诙�故鄉(xiāng)”的傳統(tǒng)文化以節(jié)慶活動的方式集納呈現(xiàn)在他們面前，讓他們頗為激動。

　　2010吳文化節(jié)開幕式暨祭祀泰伯典禮現(xiàn)場，讓吳薇感到親切：因為姓吳，他突然間有了找到祖地的感覺。文化認同，有時是很微妙的感覺。

　　2008年，吳薇來無錫創(chuàng)業(yè)�！暗綗o錫也有一段時間了，卻是第一次參加吳文化節(jié)開幕式活動�！眳寝弊婕�福建，海外學成歸來卻選擇在無錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。他認為，無錫的吸引力在于政策扶持力度大，在于專業(yè)服務做得好，“‘530’企業(yè)成長的每一步，都能得到專業(yè)團隊的優(yōu)質服務�！眲�(chuàng)新型企業(yè)在成長過程中，通常都認為落地城市的“軟件配套”與資金配套等因素同等重要，致力于建設創(chuàng)新型經濟領軍城市的無錫，恰恰在這方面體現(xiàn)了自己的優(yōu)勢。

　　無錫是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)源地，也涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀民營企業(yè)，吳文化“敢為人先”的特質，使這片土地蘊含了一種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基因。這正是吸引吳薇來錫創(chuàng)業(yè)的動力。他認為,引進“530”企業(yè)只是第一步，如何讓其在無錫扎根，與這座城市融為一體，才是最重要的。吳文化具有包容性、多元性，能吸納不同文化不斷創(chuàng)新發(fā)展，這正是 “530”企業(yè)在無錫實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要前提之一。

　　到無錫的時間雖然不長，但吳薇卻對吳文化產生了濃厚興趣。無論是在榮氏故居，還是在薛福成故居等，行走在城市的古老建筑中，這位海歸精英在觸摸城市歷史的同時，對“中國近代民族工商業(yè)發(fā)祥地”這個名詞有了更感性的認識：早在清朝，便有無錫人從事進出口貿易，城市濃郁的工商文化氛圍，讓他對在這里創(chuàng)業(yè)充滿信心——做海歸企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)。

　　長廣溪濕地公園，是吳薇經常去、也是最愛去的地方。他說，這是城市的一扇窗口，在這里，他看到城市產業(yè)由粗放到精細的轉變，也看到生態(tài)治理的決心與效果。這塊公共文化景區(qū)也讓他看到城市“以人為本”的科學發(fā)展理念，這也是最吸引吳薇的地方。

　　知道泥人、錫繡，也知道錫劇，參加吳文化節(jié)開幕式，成為吳薇等“530”企業(yè)代表深度融入無錫的途徑之一——在文化的涵養(yǎng)下，真正成為一名新無錫人。燦爛的吳地文明，擁有強大的文化感召力、感染力和感化力，“好想聽上一段錫劇”，吳薇4月10日有了這樣的沖動。

　　身為一名移動中端互聯(lián)網專家，吳薇談起了“老本行”：“如果在吳文化節(jié)‘胸章’中植入有關技術芯片，那么每位嘉賓不用領位員便能輕松找到自己的座位；同時，‘胸章’也能含有即時傳輸功能，更多人可以通過網絡及時了解吳文化節(jié)開幕式盛況。”他說，借助高新科技，這個想法很快就能成為現(xiàn)實。傳統(tǒng)吳文化牽手現(xiàn)代互聯(lián)網、傳感網技術，文化的影響力、輻射力將會成倍增長。

　　開幕式暨祭祀泰伯典禮活動結束了，而“530”企業(yè)代表們的吳文化之旅才剛剛開始。(單紅)