甲骨文新目標(biāo)盯上企業(yè)Web 2.0和社交網(wǎng)絡(luò)——中新網(wǎng)

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        甲骨文新目標(biāo)盯上企業(yè)Web 2.0和社交網(wǎng)絡(luò)
      2009年06月16日 08:36 來源:賽迪網(wǎng)  發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

        6月16日消息,甲骨文日前表示,將更積極利用Web2.0和社交網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢,旨在提供客戶更加高效的服務(wù)。

        據(jù)國外媒體報(bào)道,甲骨文表示,公司正在考慮通過網(wǎng)絡(luò)社交工具收集業(yè)務(wù)分析和信息系統(tǒng)的有關(guān)數(shù)據(jù)。

        甲骨文人力資本管理戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人布萊恩考密肯(Brian Cormican)指出,公司考慮可利用Twitter等類似的工具來獲得客戶反饋,并可以將這些反饋直接納入員工的業(yè)績審查內(nèi)容。

        甲骨文Enterprise 2.0英國負(fù)責(zé)人文迪莫克(Gavin Dimmock)表示,Enterprise 2.0框架并沒有引起很多企業(yè)的重視,所以甲骨文的任務(wù)就是要促進(jìn)和幫助這些客戶認(rèn)識到其中的益處。甲骨文通過其WebCenter套件和服務(wù)實(shí)現(xiàn)了Enterprise 2.0框架,從而簡化了安全門戶和應(yīng)用組合的發(fā)展,甲骨文的PeopleSoft、維基以及博客等產(chǎn)品都可以通過該框架提供給客戶。

      【編輯:王崢
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      直隸巴人的原貼:
      我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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