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　　第四章 紀(jì)律與監(jiān)督

　　第十七條 調(diào)任必須遵守下列紀(jì)律：

　　(一)調(diào)任審批或者備案機關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴格履行職責(zé)，認真審核把關(guān)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，放寬條件；

　　(二)調(diào)入機關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴格履行有關(guān)程序，按照干部管理權(quán)限集體討論決定，不得個人或者少數(shù)人說了算，弄虛作假，搞不正之風(fēng)；

　　(三)調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行干部人事管理工作的有關(guān)法規(guī)、政策，提供真實情況，不得突擊提拔；

　　(四)參加考察的人員應(yīng)當(dāng)如實反映考察情況和意見，不得隱瞞、歪曲事實真相；

　　(五)調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)規(guī)定，接到調(diào)動通知后，在規(guī)定期限內(nèi)辦理行政、工資關(guān)系等有關(guān)手續(xù)。

　　第十八條 調(diào)任工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條 對違反規(guī)定的調(diào)任事項，呈報的不予批準(zhǔn)；已經(jīng)作出決定的宣布無效，并按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及直接責(zé)任人作出組織處理或者處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第五章 附 則

　　第二十條 國有企業(yè)和未參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員調(diào)入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的機關(guān)(單位)擔(dān)任本規(guī)定第二條所列職務(wù)，參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條 本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負責(zé)解釋。各省、自治區(qū)、直轄市公務(wù)員主管部門和中央、國家機關(guān)可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自實際，制定實施辦法。

　　第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。