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　　上小學(xué)時(shí)，班上的同學(xué)們會(huì)有機(jī)會(huì)當(dāng)“一周班長(zhǎng)”，肩負(fù)起臨時(shí)班主任的任務(wù)。而今一項(xiàng)充滿猜想的“一周局長(zhǎng)”制度，在云南省曲靖市的羅平縣熱熱鬧鬧地開(kāi)展著，即局里的干部職工都來(lái)輪流充當(dāng)“一把手”，一周一換。(《新京報(bào)》10月16日)

　　普通干部職工也能過(guò)一過(guò)局長(zhǎng)癮，嘗一嘗當(dāng)局長(zhǎng)的酸甜苦辣，這確實(shí)極具創(chuàng)意。羅平縣委書(shū)記便這樣評(píng)價(jià)說(shuō)，此舉有利于進(jìn)一步提升干部職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和大局意識(shí)，培養(yǎng)一般干部職工換位思考的自覺(jué)。果真如此嗎？倘若“周官”有如此奇效，那倒也不妨一試。

　　只是，在權(quán)力崇拜還十分盛行的時(shí)下，“一周局長(zhǎng)”很可能是一場(chǎng)嘩眾取寵的官場(chǎng)游戲而已，其作用非但有限，甚至還會(huì)產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。

　　首先，單位“一把手”不會(huì)真正放權(quán)，事實(shí)上也不可能放權(quán)，特別是單位的人事、財(cái)務(wù)管理及重大事項(xiàng)的決策等，“一把手”都有最終的裁決權(quán)。這就無(wú)形中將“一周局長(zhǎng)”逼上了尷尬的境地，不但圖有虛名，成為創(chuàng)新噱頭下的道具，而且容易滋生矛盾。

　　其次，任何人的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理經(jīng)驗(yàn)等素質(zhì)，都是在長(zhǎng)期的工作中積累和豐富起來(lái)的，而非靠三五天的“局長(zhǎng)”履歷便大幅提升。相反，某些“一周局長(zhǎng)”心知自己僅僅只是官場(chǎng)游戲中的一個(gè)角色，暫且換了個(gè)“馬甲”而已，沒(méi)準(zhǔn)兒會(huì)抓住這難得的機(jī)會(huì)盡享局長(zhǎng)“權(quán)力滋味”，“一周局長(zhǎng)”也就異化成了玩弄權(quán)術(shù)。

　　一周一局長(zhǎng)，單位干部職工全都沉湎于這場(chǎng)游戲中，不但工作沒(méi)了連續(xù)性，更不能靜下心來(lái)考慮如何為民服務(wù)。當(dāng)記者問(wèn)及“一周局長(zhǎng)”們是否為老百姓解決過(guò)實(shí)際問(wèn)題時(shí)，他們“面露難色”�！耙恢芫珠L(zhǎng)”的“難色”，其實(shí)就暴露出了這場(chǎng)官場(chǎng)游戲的種種弊端。

　　還是老百姓說(shuō)得好，“咱老百姓的要求很簡(jiǎn)單，只要政府推行的政策能提高機(jī)關(guān)單位辦事效率，改善工作作風(fēng)，那就是好事，否則就跟‘作秀’沒(méi)什么分別�！睘槊裰\利益，無(wú)須在官場(chǎng)游戲上作文章，真正的檢驗(yàn)標(biāo)尺在于是否為百姓帶來(lái)實(shí)惠。

　　“一周局長(zhǎng)”與維護(hù)百姓利益無(wú)關(guān)，那就免了吧。 (陸志堅(jiān)）