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　　中新網(wǎng)7月1日電(記者 張恩) 一部通過省級人大常委會立法保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的地方性法規(guī)《山西省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例》今日起正式實施。此《條例》為在山西就業(yè)的農(nóng)民工提供了較為完備的法律保障。

　　據(jù)山西省人大介紹，《條例》涉及農(nóng)民工政治、經(jīng)濟(jì)和精神文化等方面，重點保護(hù)農(nóng)民工勞動、工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療和生活居住等權(quán)益。也是目前中國內(nèi)地首部保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的地方性法規(guī)。

　　有關(guān)人士認(rèn)為，這部法規(guī)的出臺，為在山西就業(yè)的農(nóng)民工提供了較為完備的法律保障，也為在全國范圍內(nèi)通過立法手段規(guī)范政府和用人單位的行為、保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益提供了借鑒。

　　根據(jù)《條例》規(guī)定，今后農(nóng)民工試用期不得超過一個月。這項規(guī)定的出臺主要是針對一些用人企業(yè)以試用期為名坑害農(nóng)民工。調(diào)查表明，農(nóng)民工務(wù)工基本上為季節(jié)性務(wù)工，工期短且流動性強(qiáng)，技術(shù)要求不是很高，不需要過長的試用期。

　　《條例》規(guī)定，試用期的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；農(nóng)民工的公共職業(yè)介紹、勞動合同簽訂不得收取任何費用；農(nóng)民工的工資的確定、增長與單位職工同等對待，實行同工同酬；用人單位不與農(nóng)民工簽訂勞動合同視為無固定期限合同；用人單位未按期預(yù)存工資保證金逾期不改正，將依法責(zé)令停業(yè)整頓；從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工，離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，不得解除勞動合同。

　　為解決農(nóng)民工工資拖欠的問題，《條例》對工資支付保障和監(jiān)控制度做出了相應(yīng)規(guī)定，并設(shè)定了法律責(zé)任。針對用人單位不與農(nóng)民工明確約定勞動報酬的情況，《條例》規(guī)定，在處理勞動爭議時以農(nóng)民工務(wù)工所在地同行業(yè)職工上年度平均工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。

　　《條例》明確規(guī)定，農(nóng)民工工資的確定、增長與本單位其他城市職工同等對待、同工同酬，用人單位要以法定貨幣按月足額將工資直接支付給農(nóng)民工本人。

　　此前，山西省總工會主席姚新章曾介紹，《條例》在制定過程中，充分考慮到山西省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和農(nóng)民工權(quán)益現(xiàn)狀，力求為農(nóng)民工提供較為完備的法律保障，力求使這些規(guī)定既能對侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的行為罰當(dāng)其過、制裁有力，真正達(dá)到處罰的目的，又能夠有利于維護(hù)和建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

　　據(jù)悉，在《山西省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例》正式實施前夕，國內(nèi)多家媒體與社會各界曾廣為關(guān)注，報刊也曾多次披露其主要內(nèi)容。(完)