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中新網(wǎng)1月8日電 據(jù)中國人事報(bào)消息,日前,中組部、人事部印發(fā)《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》)!兑(guī)定》在考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序上進(jìn)一步細(xì)化,避免考核工作在實(shí)踐中流于形式。 對(duì)實(shí)際工作中遇到的特殊情況,分出專門章節(jié)進(jìn)行規(guī)定,增強(qiáng)了可操作性。同時(shí)注意原則性與靈活性相結(jié)合,寬緊適度,既保持政策的統(tǒng)一性,又為各地、各部門結(jié)合實(shí)際,制定具體的實(shí)施辦法預(yù)留了空間。 |
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