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　　中新網(wǎng)4月5日電 據(jù)香港中通社報(bào)道，上海市人事局的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，自CEPA框架實(shí)施以來(lái)，上海已引進(jìn)香港專才一千七百三十三名。

　　在這些香港專才中，CEPA框架促進(jìn)滬港人才交流　上海已引進(jìn)香港專才逾一千七百名

　　香港中通社上海四月四日電　據(jù)此間媒體今日?qǐng)?bào)道，上海市人事局的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，自CEPA框架實(shí)施以來(lái)，上海已引進(jìn)香港專才一千七百三十三名。

　　在這些香港專才中，九成以上具有多年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，年齡大多數(shù)在三十至五十歲之間，行業(yè)主要集中在房地產(chǎn)、咨詢、

　　九成以上具有多年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，年齡大多數(shù)在三十至五十歲之間，行業(yè)主要集中在房地產(chǎn)、咨詢、金融、酒店、旅游服務(wù)等領(lǐng)域。

　　按所在企業(yè)類型劃分，香港專才在外資企業(yè)工作的占六成六，在民營(yíng)企業(yè)工作的占二成五，在國(guó)有企業(yè)及其它企業(yè)工作的不到一成，近半數(shù)以上擔(dān)任部門經(jīng)理以上職務(wù)。

　　由于香港專才熟知國(guó)際慣例和通行規(guī)則，富有事業(yè)心和創(chuàng)新精神，因此深受用人單位的歡迎。許多用人單位反映，引進(jìn)香港專才不僅僅是引進(jìn)一個(gè)人，更重要的是引進(jìn)一種工作理念，香港專才認(rèn)真工作的態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)，成為用人單位最大的收獲，“引進(jìn)一個(gè)人，往往帶動(dòng)一群人�！�

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，在剛剛結(jié)束的上海市第二輪“萬(wàn)名海外人才集聚工程”中，又引進(jìn)了三百一十六名港澳臺(tái)專才，其中香港一百三十四人，澳門七人，臺(tái)灣一百七十五人。(完)