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  資料圖：八月十日，鄭州一些高校的在校生在企業(yè)進(jìn)行實(shí)際崗位的操作。 中新社發(fā) 慎重 攝
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| 促銷導(dǎo)購(gòu)、電腦維修、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)……如今，企業(yè)想找兼職人員，在校大學(xué)生無疑成為首選。前程無憂網(wǎng)對(duì)全國(guó)1800家企業(yè)和10663名大學(xué)生展開的今年暑期兼職實(shí)習(xí)調(diào)查情況顯示：盡管半數(shù)以上的大學(xué)生兼職月薪在1000~1500元之間，但由于兼職實(shí)習(xí)與就業(yè)關(guān)聯(lián)度低、與所學(xué)專業(yè)不掛鉤等，只有不足二成的大學(xué)生對(duì)兼職表示滿意，同時(shí)七成雇主對(duì)大學(xué)生的評(píng)價(jià)一般，“職業(yè)態(tài)度”成為雙方分歧的焦點(diǎn)。 專業(yè)知識(shí)運(yùn)用不上 今年暑假，1800家企業(yè)提供了7578個(gè)兼職實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，平均每個(gè)職位有43人申請(qǐng)，競(jìng)爭(zhēng)頗為激烈。最終，有78%的兼職崗位被在校大學(xué)生獲得。但是，10663位參加暑期兼職實(shí)習(xí)的學(xué)生中只有1.4%的人運(yùn)用到專業(yè)學(xué)科知識(shí)。 滿意學(xué)生不足二成 調(diào)查顯示，大學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)的企業(yè)滿意度普遍不高。10663名大學(xué)生在暑期兼職時(shí)間平均18天，其中36.4%的大學(xué)生做過兩份以上的兼職實(shí)習(xí)工作，30.7%的大學(xué)生至少有一份兼職實(shí)習(xí)工作沒有堅(jiān)持下來。只有18.3%的大學(xué)生對(duì)兼職實(shí)習(xí)企業(yè)感到基本滿意，42.8%的人感覺一般，38.9%對(duì)企業(yè)表示不滿。 “缺乏尊重”是大學(xué)生最不滿企業(yè)的原因，超過三分之二的大學(xué)生對(duì)此難以接受。其次有47.2%的人批評(píng)企業(yè)“不能提供適合的兼職實(shí)習(xí)崗位”，38.3%的人抱怨“企業(yè)給的報(bào)酬低”，另有24.5%的人說“工作環(huán)境不好”。 學(xué)計(jì)算機(jī)的去送外賣、讀財(cái)經(jīng)的上街發(fā)傳單……“大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)就是給企業(yè)提供廉價(jià)勞動(dòng)力”的體驗(yàn)令大學(xué)生們沮喪和不滿，掃樓、特賣會(huì)銷售和家教被列為最沒有就業(yè)價(jià)值的3類兼職。 七成雇主評(píng)價(jià)一般 同樣，七成以上的企業(yè)雇主對(duì)兼職實(shí)習(xí)生滿意度為一般。一位快速消費(fèi)品行業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)理這樣解釋：“今年實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和去年差不多，只是今年我們有心理準(zhǔn)備，沒有出現(xiàn)像去年措手不及的情形�！痹摴窘衲晔罴傧群笳衅噶�125名大學(xué)生，“換手率”超過50%。 據(jù)悉，“工作態(tài)度”成企業(yè)人才取向的第一要素，其次才是“個(gè)人技能”和“個(gè)人品質(zhì)”。“要技術(shù)的活干不了，要力氣的活干不動(dòng),好不容易有愿意吃苦的又做不長(zhǎng)，說到底只為個(gè)實(shí)習(xí)鑒定�！�———這就是不少雇主對(duì)兼職大學(xué)生的素描。(胡曉晶) |
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