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　　“對出現(xiàn)的侵犯工人權(quán)益的行為，工會要毫不妥協(xié)地進行斗爭�！贬槍�連日來有關(guān)媒體對麥當勞、肯德基涉嫌違法用工問題進行的報道，全總保障工作部負責人3月30日在接受記者采訪時表示，全總已決定采取一系列措施，包括必要時為工人免費提供法律援助，堅決維護工人的合法權(quán)益。

　　廣東《新快報》日前披露，麥當勞、肯德基等國際知名企業(yè)在大量使用非全日制職工的同時，在工資待遇、超時使用員工、不給員工購買工傷保險、單方回收合同等方面涉嫌嚴重違法違規(guī)。如廣東省勞動和社會保障廳已于今年1月1日發(fā)布并正式實施了非全日制職工7.5元的小時最低工資標準，但麥當勞兼職工資每小時僅4元，肯德基兼職工合同上的工資是4.7元／小時。

　　“全總高度關(guān)注這一事件，已于今天給廣東省總工會下達通知，請他們立即組織調(diào)查，摸清情況。若情況屬實，工會要立即與企業(yè)交涉，要求麥當勞、肯德基盡快采取措施，糾正其錯誤行為。”全總保障工作部部長李守鎮(zhèn)說，維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責，工人的合法權(quán)益得不到落實，工會絕不罷休�！叭绻�確實存在違法用工行為又拒不糾正錯誤的，工會要向政府勞動監(jiān)察部門舉報，要求依法查處，直至支持工人向法院提起訴訟。”李守鎮(zhèn)特別強調(diào)，對工人提起訴訟的，工會的法律援助中心將無償給予法律援助。

　　在剛剛結(jié)束的全國兩會上，溫家寶總理首次在政府工作報告中專門提及“最低工資標準”：合理調(diào)整和嚴格執(zhí)行最低工資制度，落實小時最低工資標準，加強企業(yè)工資分配調(diào)控和指導(dǎo)，建立健全工資正常增長機制和支付機制，今年各地要對最低工資制度和小時最低工資標準的執(zhí)行情況，普遍進行一次檢查。

　　據(jù)李守鎮(zhèn)介紹，全總近來一直致力于以按時足額支付工資和落實最低工資制度為核心的工資支付保障機制的建設(shè)，并已與勞動和社會保障部確定，從5月開始雙方聯(lián)合在全國范圍內(nèi)開展一次勞動用工檢查，檢查的主要內(nèi)容就是簽訂勞動合同情況、工資支付情況、最低工資標準執(zhí)行情況等，對發(fā)現(xiàn)的問題要依法嚴肅處理。

　　“在中華人民共和國境內(nèi)沒有特殊企業(yè)，任何企業(yè)不論大小、強弱、所有制，都不允許制定超越法律法規(guī)的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度�！崩钍劓�(zhèn)還表示，外資企業(yè)要依法建立完善工會組織，在企業(yè)內(nèi)部建立起正常的工資決定、增長和支付機制；廣大員工也要積極主動加入工會，通過工會組織依法主動科學維權(quán)。

　　據(jù)統(tǒng)計，截至去年底，全國已有96550多家外資企業(yè)建立了工會組織，工會組建率為63.6%。(記者 王嬌萍)