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　　國資委副主任：中央企業(yè)將建立新聞發(fā)布工作機制

　　中新網8月31日電 據國務院國資委網站消息，國資委副主任黃丹華31日在中央企業(yè)宣傳思想工作會議上表示，近年來，中央企業(yè)調整重組步伐明顯加快，已從2003年的196家調整到136家，下一步調整重組力度將繼續(xù)加大。

　　黃丹華在講話中表示，中央企業(yè)改革發(fā)展的新形勢對中央企業(yè)宣傳思想工作提出了新任務。經過30年的改革，中央企業(yè)已經逐步成為市場競爭主體，中央企業(yè)及其下屬子公司的改制面達到了70%，一大批中央企業(yè)改制后在境內外上市。許多企業(yè)已經成為完全競爭型企業(yè)。

　　黃丹華說，近年來，中央企業(yè)調整重組步伐明顯加快，已從2003年的196家調整到136家，下一步調整重組力度將繼續(xù)加大。與此同時，中央企業(yè)加快了現代企業(yè)制度建設步伐，特別是在24家中央企業(yè)開展建立規(guī)范董事會試點工作以來，公司治理結構得到進一步完善。隨著經濟全球化趨勢的發(fā)展和我國對外開放程度的擴大，中央企業(yè)參與國際競爭更加廣泛、深入。中央企業(yè)積極實施“走出去”戰(zhàn)略，截至2008年底，104家中央企業(yè)在境外設立單位4969個，其中子企業(yè)4141個，機構828個。一批能源、建筑、電力、電信、化工、商貿等企業(yè)積極開拓國際市場，進行了一系列戰(zhàn)略性并購重組。面對這些新情況，如何準確定位中央企業(yè)宣傳思想工作，如何有效發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，如何實現并購重組企業(yè)的文化融合，如何做好對外宣傳工作，都是擺在我們面前的重大課題。

　　黃丹華表示，要加強文化融合的研究與實踐，做好并購重組企業(yè)的文化融合工作。要針對國有經濟布局結構戰(zhàn)略性調整和企業(yè)并購重組力度加大的實際，注意吸取國內外企業(yè)并購重組因文化沖突而失敗的教訓，認真總結企業(yè)文化融合工作經驗，積極開展企業(yè)跨文化融合問題研討，努力探索文化融合的規(guī)律，切實做好并購重組企業(yè)的文化融合與再造工作，為順利推進企業(yè)并購重組提供有力的文化支撐。