建立新高管組織架構(gòu)，取消COO管理制度

　　在沈暉被任命為沃爾沃汽車中國區(qū)負(fù)責(zé)人之后，其身后管理團(tuán)隊(duì)的身影也逐漸清晰。上周，沃爾沃汽車對(duì)外宣布了中國區(qū)域的新高層管理組織架構(gòu)，取消了原來的首席運(yùn)營官(COO)管理制度，同時(shí)首次提出中國區(qū)概念。

　　沃爾沃中國區(qū)域的管理名單已經(jīng)確定：沈暉為沃爾沃汽車全球高級(jí)副總裁兼沃爾沃汽車中國區(qū)董事長，將負(fù)責(zé)中國區(qū)的生產(chǎn)和商業(yè)運(yùn)營等；童志遠(yuǎn)為沃爾沃汽車中國區(qū)首席執(zhí)行官，柯力世為沃爾沃汽車中國銷售公司首席執(zhí)行官，王召興為沃爾沃汽車中國區(qū)總裁�，F(xiàn)任沃爾沃汽車托斯蘭達(dá)工廠總經(jīng)理的拉爾斯·丹尼爾森(Lars Danielson)將擔(dān)任沃爾沃汽車中國區(qū)負(fù)責(zé)工業(yè)系統(tǒng)的副總裁。

　　沃爾沃汽車總裁兼首席執(zhí)行官斯蒂芬·雅克布表示，目前沃爾沃汽車公司正處在一個(gè)非常重要和令人振奮的時(shí)期，為了加快決策過程和進(jìn)行正確的業(yè)務(wù)決策，擴(kuò)充執(zhí)行管理團(tuán)隊(duì)是必不可少的，這樣可以保證每個(gè)管理者都將精力放在關(guān)鍵問題方面，并增加必要的透明度。(記者王亞菲)