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　　(聲明：刊用《中國新聞周刊》稿件務經(jīng)書面授權)

　　作為長江學者海外特聘教授在中國工作時間不夠簽約的9個月的情況，確實存在。但真正的問題不是拿了錢卻沒有干活，而是一些沒有全職回來的海外學者，卻占用了較大的資源

　　著名華裔數(shù)學家丘成桐前不久又攪起一場風波。7月，他在接受《南方人物周刊》采訪時說：“北大等國內(nèi)高校，所謂全職引進(海外特聘教授)大部分都是假的�！彼�指出，校方這樣做，是因為“引進一個人，可以從國家拿到幾千萬的資金。”此言一出，頓時激起國內(nèi)多方議論。

　　北大：能說的我們已經(jīng)都說了

　　在沉默了大約20天后，7月29日，北京大學在自己的新聞網(wǎng)站上，登出了新聞發(fā)言人趙為民的回應，認為丘成桐歪曲了事實。

　　北大表示，自1998年起，北大從海外引進人才約占全校教師總數(shù)的近40%。北大從海外引進人才是有一套較為完整的評估和考核機制的。之后，在8月1日和4日，北大又做出了進一步的回應：嚴格的選拔制度和評價機制確保了海外引進人才的質(zhì)量。這些人才，成為北大建設世界一流大學的加速器。

　　8月16日，在教育部的新聞發(fā)布會上，教育部官員也對北大“假引進”一事做出回應，表示從北京大學的報告來看，北京大學在聘教授的時候很慎重。根據(jù)北京大學反映的情況來看，他們感覺到可能丘成桐不是特別了解情況。

　　但是，北大的上述反映卻被媒體和網(wǎng)友們指責為答非所問。據(jù)媒體報道，北京大學承諾于近期公布引進人才的相關數(shù)據(jù)。然而，當本刊就此聯(lián)系北京大學新聞發(fā)言人趙為民時，他卻改口表示：“能說的我們已經(jīng)都說了，我們不會再接受任何采訪。如果是比較公正的批評，我們能夠接受，但這里面，實際上牽涉到很多丘成桐和他學生(經(jīng)本刊查證，為北京大學數(shù)學系長江學者田剛)的私人恩怨。”并且他還談到，關于北大將公布長江學者相關數(shù)據(jù)的消息并不準確，那是新華社記者誤解了他的意思。

　　因此，究竟北大多少長江學者特聘教授仍在兩地兼有教職，本刊很難從北大方面得到準確數(shù)字。

　　在此期間，同時是北大長江學者講座教授、又是密歇根大學地質(zhì)科學系教授的張有學，接受了《環(huán)球時報》的采訪。他說，丘成桐教授的心意是好的，而且也聽說過一些長江學者工作時間不夠的小道消息。但他認為，這樣不拿出具體事實而打擊一大片的說法，既不負責任又有欠厚道。

　　而經(jīng)過本刊調(diào)查，發(fā)現(xiàn)確實有的長江學者特聘教授在兩地兼有教職，但事實也并不像丘成桐所指責的，大部分海外學者只拿錢不干活。

　　教育部出資的“獎勵計劃”

　　實際上，任何一所高校引進人才，本來并無明確的時間要求。只要學校與學者雙方達成具體協(xié)議，去執(zhí)行即可。但是，丘成桐的指責是，這里牽涉到了有關國家教研經(jīng)費的流失，是因為這些海外學者的引進，均是在教育部“長江學者獎勵計劃”框架下進行、由教育部出錢的。

　　所謂“長江學者獎勵計劃”，開始于1999年，長江學者分為特聘和講座兩種。目前，每年招聘特聘教授100名、講座教授100名，聘期為3年，在聘期內(nèi)享受由國家提供的長江學者獎金：特聘教授獎金為每人每年人民幣10萬元，講座教授獎金為每人每月人民幣1.5萬元，按實際工作月支付。特聘教授要求保證聘期內(nèi)每年在受聘高校工作9個月以上；講座教授要求保證每年能在國內(nèi)受聘高校一般工作3個月以上。

　　同時，教育部有關規(guī)定要求長江學者所在高等學校，必須為聘任的特聘教授、講座教授配套必要的科研經(jīng)費，并提供良好的工作和生活條件。其中，自然科學特聘教授科研配套經(jīng)費不低于200萬元，人文社會科學特聘教授科研配套經(jīng)費不低于50萬元。

　　而丘成桐指出，現(xiàn)在很多中國學者在國外是全職教授，在美國的大學，要求全職教授每年必須工作滿9個月以上。而這些教授，卻又跑回來與中國的大學簽約特聘教授�！斑@樣的全職教授應該說是假的�！薄坝械膽�當來3個月，結(jié)果實際上只來了一兩個星期，拿了錢就走，把學生一丟，自己出去玩。有的人一年可以放進自己口袋里100萬元人民幣�！�

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