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據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，泛亞人力銀行營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)楊肯誠(chéng)表示，制造業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)最多，依序是批發(fā)零售業(yè)、營(yíng)造業(yè)、專(zhuān)業(yè)科學(xué)業(yè)、住宿及餐飲業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)。
去年度每一求職者約有1.74個(gè)工作機(jī)會(huì)，但求職成功率只有45%，因?yàn)榭縿诹Ρ疾ǘ礃I(yè)績(jī)賺高額獎(jiǎng)金的業(yè)務(wù)員乏人問(wèn)津，反倒是月薪只約2萬(wàn)元的行政文書(shū)、助理等“低薪白領(lǐng)”，出現(xiàn)擠破頭現(xiàn)象。
臺(tái)積電等指針性電子產(chǎn)業(yè)也有類(lèi)似現(xiàn)象，去年缺作業(yè)員逾5萬(wàn)人，技術(shù)員短缺12000人，嚴(yán)重影響外銷(xiāo)出貨。而工商業(yè)銷(xiāo)售代表需求66000人，應(yīng)征者只有8000人，17000多個(gè)文書(shū)助理工作卻有54000人搶?zhuān)y怪人力市場(chǎng)供需失衡。
中時(shí)人力網(wǎng)執(zhí)行董事姚頌柏指出，大陸已放寬臺(tái)灣民眾到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)限制，影響所及，除了臺(tái)商企業(yè)，連大陸企業(yè)都想聘雇臺(tái)灣民眾，甚至打著“臺(tái)灣求職者無(wú)論有無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，均可赴大陸就業(yè)，并受大陸社會(huì)保險(xiǎn)制度保障”，成為社會(huì)新鮮人另一個(gè)選擇機(jī)會(huì)。
104人力銀行營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)邱文仁說(shuō)，“項(xiàng)目外包”案件大幅成長(zhǎng)，擁有信息管理或電子專(zhuān)長(zhǎng)的人才最吃香。企業(yè)外包案件以資訊工程、網(wǎng)站建置與網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)占最大宗，最樂(lè)意委外的產(chǎn)業(yè)分別是媒體文教、醫(yī)藥生化、民生消費(fèi)、不動(dòng)產(chǎn)相關(guān)業(yè)。
另一種新興人力聘用模式是人力派遣，以金融保險(xiǎn)、電信、高科技公司為多，包括臺(tái)積電、明基、花旗銀行、IBM、奇美電子、臺(tái)灣客服科技等大企業(yè)等，臺(tái)積電派遣與正職比例約1比18，IBM是每5人有1個(gè)是派遣員工。派遣員工職務(wù)多以秘書(shū)、助理、總機(jī)、客服、人資及財(cái)會(huì)等非核心業(yè)務(wù)工作為主。