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資料圖:10月26日,江蘇淮陰師范學院自修室,參加公務員考試的大學生們正抓緊時間認真看書,進入最后的備考狀態(tài)。2007年度國家公務員考試筆試將在11月25日開考。 中新社發(fā) 李加美 攝
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中新網(wǎng)11月21日電 中國人事部副部長尹蔚民今天上午在中國政府網(wǎng)在線訪談時表示,中央國家機關(guān)組織的公務員招考工作,無論是在組織工作、試題科學性、用人規(guī)范等方面都是比較好的。 有網(wǎng)友問:現(xiàn)在社會上有一個說法,國家部委招收的公務員人為干擾因素太多,就其公正公平性來講,不如省以下組織招考的公務員,你怎么看待這個問題? 尹蔚民說,中央公務員主管部門是負責制定全國公務員招考制度和政策的,所以會在自己組織的這種招考過程中率先做出表率,給全國省級公務員招考工作要做出好的樣子。從多年的實踐看,中央國家機關(guān)組織的公務員招考工作,無論是在組織工作、試題科學性、用人規(guī)范等方面都是比較好的。 尹蔚民還表示,現(xiàn)在公務員招考的生命線就是公平、公正、公開,維護公平正義。公務員招考從制度和程序設計上保證了考錄政策公開、用人計劃公開、資格條件公開、考試成績公開和錄用結(jié)果公開,這是公務員考試最大的特點。同時,人大、政協(xié)、紀檢、監(jiān)察等部門和輿論等都可以對考錄進行監(jiān)督。 |
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